XING und LinkedIn im Vergleich

Sowohl XING als auch LinkedIn sind sehr populäre Karrierenetzwerke. Beide sind bei Berufstätigen und Unternehmen sehr beliebt um zu rekrutieren, zu Netzwerken und gegebenenfalls auch um neue Karrierewege einzuschlagen. Doch wo liegen die Unterschiede?

Einer der größten Unterschiede ist die Standortausrichtung. LinkedIn ist eher International gerichtet und man kann sich mit Usern aus der ganzen Welt vernetzten. Im Gegensatz dazu beschränkt sich XING eher auf die DACH Länder (Deutschland, Österreich, Schweiz). Wenn man also das Ziel verfolgt, ein möglichst großes Publikum zu erreichen, ist LinkedIn die bessere Wahl. Wenn man allerdings Firmen und Jobs in der Nähe sucht, ist XING eher von Vorteil.

Auch die Nutzungsmöglichkeiten der beiden Netzwerke unterscheiden sich. Während XING eher auf den textbasierten Austausch konzentriert und das Posten von Bildern und Videos nur auf der App möglich ist, ermöglicht es LinkedIn Personen und Unternehmen zu folgen und verschiedene Reaktionen auf Beiträgen zu hinterlassen. LinkedIn ähnelt auf diese Weide etwas den sozialen Netzwerken. Auch hier sich im DACH-Bereich die Personalsuche auf XING, da das Businessportal sehr informationsbezogen ist. Wenn man jedoch einen Fokus auf die internationale Vermarktung der eigenen Marke legt, ist LinkedIn die bessere Wahl. Bei LinkedIn gibt es zudem noch die Möglichkeit, Referenzen zu bekommen und anderen Referenzen zu geben, was Qualifikationen positiv hervorheben kann.

In einem Punkt sind beide Plattformen gleich: Beide können einen digitalen Lebenslauf und die eigenen Qualifikationen präsentieren. Dies ist natürlich für Job Recruiting sehr praktisch.

Alles in allem sollte man abwegen, was man sich von der Nutzung der Plattformen verspricht, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Quelle[1]