XING Talentmanager

XING Talentmanager

Es wird viel über die Möglichkeit der Stellensuche in Social Media geschrieben. Daher mal der Blick von der Arbeitgeber- resp. Recruiterseite.

Wie fast alle Social Media Plattformen bietet auch XING die Möglichkeit Stelleninserate auszuschreiben und Kandidaten so anzusprechen. Mit e-recruiting 360° bietet XING ein Rundumpaket für Firmen und Personaldienstleister. Dieses Paket umfasst alle Produkte zum Thema in einem Lizenzpaket zusammen: XING TalentManager, XING TalentpoolManager, XING Stellenanzeigen, XING EmpfehlungsManager, Employer Branding Profil auf XING und kununu

Hier jedoch erstmal

XING Talentmanager Grundsätzlich ist ein Xing-Account personalisiert. Das bedeutete bis anhin, dass ein Mitarbeiter, der die Firma verlässt auch seinen ganzen Kontakt mitnimmt. Für Personaldienstleister keine gute Lösung! Heute kann ein Unternehmen einen Zugang kaufen und die Accounts an Recruiter verteilen. So können alle Recruiter sehen welche Kandidaten bereits kontaktiert worden sind und auch die Korrespondenz einsehen. Und die Kontakte bleiben der Firma erhalten.

Gesucht wird über eine Suchmaske, welche auch Schritt für Schritt verfeinert werden kann.

Xing bietet unbegrenzten Zugang zu seinen Mitgliedern. Es werden jedoch maximal 2000 Suchergebnisse angezeigt. Die Suche kann gespeichert werden, ebenso wie Kandidaten, die weiterverfolgt werden sollen. Auch können gefundene Kandidaten Projekten zugeordnert werden.

Via nachstehendem Link kann auf eine Gegenüberstellung XING und LinkedIn zugegriffen werden.

Kosten

Ca. € 3'000.00 für eine Einzellizenz

Quellen: http://www.competitiverecruiting.de/Der-Xing-Talentmanager-XTM-im-Test.html