Generation X

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Begriffsdefinition

Die Generation X schließt die Jahrgänge 1965 bis 1980 ein und wird auch als Sandwich-Generation bezeichnet. Sie liegt zwischen der jüngeren Generation Y – die auch unter dem Begriff Millennials bekannt ist und den älteren Babyboomern. Der Name „Generation X“ ist dem Roman „Generation X: Tales for an Accelerated Culture“ des kanadischen Autors Douglas Coupland zu verdanken. Eingeordnet im Kontext liegt die Generation X demnach vor der jüngeren Generation Y (Jahrgang 1980-1997) und der Generation Z (Jahrgang 1997-2010).[1]

Merkmale

  • relativ hohes Bildungsniveau
  • ausgeprägtes Konsumverhalten und Markenbewusstheit
  • Gewisser Pessimismus, Interessenlosigkeit und ein passiver Lebensstil
  • deutliches Sicherheitsbedürfnis
  • das Gefühl der Perspektivlosigkeit und Skepsis
  • Oberflächlichkeit und Egoismus
  • Fleiß und Strebsamkeit
  • Wunsch nach Individualismus
  • Stringente Trennung von Privatleben und Beruf [2]

Ausgehend vom Jahr 2022, liegen die Vertreter der Generation X im Alter zwischen Anfang vierzig und Mitte fünfzig. Sie haben eine hohe Affinität zu Technik. Insbesondere die jüngeren Vertreter dieser Generation sind mit dem Internet und der Digitalisierung bestens vertraut.[1] Die Xler stehen mitten im Berufsleben und streben nach Aufstiegsmöglichkeiten oder besetzen diese bereits, vorzugsweise in Führungs- und Verantwortungspositionen.[2]

Wie ist die Generation X aufgewachsen ?

Die Generation X ist in Zeiten politischer und wirtschaftlicher Krisen aufgewachsen[2] wie beispielshalber der „Kalte Krieg“. Obendrein haben ihre Eltern viel bewegt wie die zunehmende Gleichstellung der Geschlechter.[1] Weiterhin sind sie geprägt von der Revolution des Computers und der damit einhergehenden Digitalisierung. Dies stellt nicht nur ihre Lebensgewohnheiten sondern auch den Arbeitsmarkt zunehmend in den Wandel. Der Wandel sorgte zudem für eine steigende Anzahl an Arbeitsplätzen, was viele Chancen und Perspektiven birgt.[1]

Erwartungen der Generation X im Arbeitsleben

Die Generation X wünscht sich eine ausgewogene Work-Life-Balance in der neben der Arbeit noch genug Zeit für die Familie verbleibt. Die Vertreter der Generation X sind fleißig, strebsam und wünschen sich zusätzlich genügend Raum für Individualismus und Eigenständigkeit am Arbeitsplatz.[2]

weiterführende Links/Quellen