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Business-Networking

2025-01-12T17:08:11Z

Mairead:

== Business-Networking: Definition und Bedeutung ==
Zu Deutsch: berufliches Netzwerken
Business-Networking bezeichnet die gezielte und aktive Pflege von Kontakten und Beziehungen im geschäftlichen Umfeld, mit dem Ziel, das eigene Netzwerk auszubauen und zu stärken. Dabei können sowohl offline- als auch online-Methoden zum Einsatz kommen.
Networking bzw. Netzwerken ist oft die Basis langjähriger Geschäftspartnerschaften oder auch die Basis einer erfolgreichen Karriere. Stichworte, die in diesem Zusammenhang auch genannt werden können, sind die Globalisierung (Vernetzung über die ganze Welt) oder auch Social Media (Plattformen speziell für die Vernetzung untereinander). Im beruflichen Kontext ist das Knüpfen von Kontakten besonders zielgerichtet. Beide Parteien sollen beruflich von der Vernetzung profitieren. In der Regel verfolgen sie z. B. gemeinsame Ziele. Die Vernetzung wird so gewählt, dass die individuellen Ziele optimal zueinander passen. Das Netzwerken findet jedoch nicht nur im Internet statt, sondern auch offline, beispielsweise, wenn man neue Personen kennenlernt oder sich mit Bekannten trifft. Der Mensch ist ein soziales Wesen, das auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist. Ein berufliches Netzwerk kann die Karriere vorantreiben. Es werden für wichtige Ressourcen und Informationen Tür und Tor geöffnet. Wenn man von erfahrenen Fachleuten lernt, können die eigenen Fähigkeiten verbessert werden. Umgangssprachlich spricht man bezüglich (beruflicher) Beziehungen auch etwas abschätzig von „Vitamin B“. Dieser Ausdruck impliziert ein Gefühl von „falschen“ Vorteilen oder Unfairness. Dabei geht es rein um die Vernetzung, welche Vertrauen und Sicherheit schaffen kann. Hierzu gehört auch, dass man die Chance hat, in seinem beruflichen Umfeld immer auf dem Laufenden zu bleiben. Das Netzwerken bietet zudem die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und durch angeregte Diskussionen Impulse für neue Lösungen zu bekommen. Stellt man zudem sicher, dass man sich gegenseitig erreichen kann, durch den Austausch von Kontaktinformationen, steht einem erfolgreichen Netzwerken nichts mehr im Wege. Hierbei steht allerdings die Qualität vor der Quantität. Kontakte wollen auch gepflegt werden. Hier ist es von Vorteil, eher weniger Kontakte zu haben, diese aber zu pflegen und sich als Unterstützung anzubieten, selbst wenn man selbst aktuell keine Hilfe benötigt.
siehe auch: https://somm.fernkurs-wiki.de/w/index.php/Business-Netzwerk

== Geschichte ==
Das Business Networking geht bis auf die Anfänge des Handels zurück, als sich Händler noch persönlich trafen, um Waren und Dienstleistungen zu (ver)kaufen. In der heutigen Zeit ist das Business-Networking eher ein informeller Prozess, bei dem sowohl persönliche Kontakte als auch elektronische Medien genutzt werden.
Business Networking heute zu den wichtigen Faktoren des Erfolgs von Unternehmen, gleich welcher Größe, was zu Umsatzsteigerungen, neuen Produkten oder Dienstleistungen und besseren Kundenbeziehungen führen kann.

== Ziel ==
Das Ziel von Business-Networking ist es, potenzielle Geschäftspartner, Kunden, Lieferanten oder auch Mitarbeiter kennenzulernen und durch eine vertrauensvolle Bindung langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Aber auch berufliche Vorteile können dadurch erzielt werden, wie zum Beispiel eine Steigerung der Verkaufszahlen und die Erhöhung der Markenbekanntheit

== Methoden des Business-Networking ==
Es gibt verschiedene Methoden des Business-Networking, die sowohl online als auch offline stattfinden können.
Zu den offline-Methoden gehören zum Beispiel Veranstaltungen, Konferenzen, Messen oder auch private Networking-Events. Diese Methoden bieten die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und sich mit potenziellen Geschäftspartnern auszutauschen.

Online-Methoden umfassen Social-Media-Plattformen wie [[Facebook]], [[Instagram]] oder [[TikTok]], sowie Online-Netzwerke wie [[LinkedIn]], [[XING]] oder auch [[Twitter]]. Unternehmen und Selbstständige können hier ihr Netzwerk erweitern, indem sie sich in Gruppen und Foren engagieren und sich mit anderen Mitgliedern austauschen.

== Erfolgsfaktoren für Business Networking ==
Eine wichtige Grundlage für erfolgreiches Business-Networking ist das eigene Auftreten - eine positive Ausstrahlung, ein freundliches Wesen und eine offene Kommunikation sind dabei von großer Bedeutung.
Darüber hinaus ist es ratsam, sich auf die relevanten Zielgruppen zu fokussieren und diese gezielt anzusprechen. Eine gute Vorbereitung und Zielsetzung im Vorfeld einer Networking-Veranstaltung kann dabei helfen, die eigenen Ziele und Erwartungen zu definieren und gezielt Kontakte zu knüpfen.

Wichtig zu erwähnen ist auch, dass Networking kein kurzfristiger Prozess ist, sondern langfristig angelegt sein sollte.
Ein weiterer wichtiger Erfolgsfaktor ist die langfristige (regelmäßige) Pflege von Kontakten um diese zu stärken und weiter auszubauen. Dies kann man am besten umsetzen, indem man sich beispielsweise mit ihnen trifft, sie zu Events einlädt oder auch durch Empfehlungen und Weiterempfehlungen unterstützt.

Des weiteren kann sich eine erfolgreiche Networking-Strategie positiv auf verschiedene Bereiche auswirken, wie beispielsweise auf die Gewinnung neuer Kunden und Aufträge, aber auch zur Gewinnung neuer Geschäftspartner und Mitarbeiter.

== Weiterführende Links ==
 
https://www.onpulson.de/lexikon/business-netzwerk/
 
https://www.businessinsider.de/gruenderszene/lexikon/begriffe/business-netzwerk/
 
https://www.wirtschaftslexikon24.com/e/business-networking/business-networking.htm

Business-Networking

2025-01-12T17:07:02Z

Mairead:

== Business-Networking: Definition und Bedeutung ==
Zu Deutsch: berufliches Netzwerken
Business-Networking bezeichnet die gezielte und aktive Pflege von Kontakten und Beziehungen im geschäftlichen Umfeld, mit dem Ziel, das eigene Netzwerk auszubauen und zu stärken. Dabei können sowohl offline- als auch online-Methoden zum Einsatz kommen.
Networking bzw. Netzwerken ist oft die Basis langjähriger Geschäftspartnerschaften oder auch die Basis einer erfolgreichen Karriere. Stichworte, die in diesem Zusammenhang auch genannt werden können, sind die Globalisierung (Vernetzung über die ganze Welt) oder auch Social Media (Plattformen speziell für die Vernetzung untereinander). Im beruflichen Kontext ist das Knüpfen von Kontakten besonders zielgerichtet. Beide Parteien sollen beruflich von der Vernetzung profitieren. In der Regel verfolgen sie z. B. gemeinsame Ziele. Die Vernetzung wird so gewählt, dass die individuellen Ziele optimal zueinander passen. Das Netzwerken findet jedoch nicht nur im Internet statt, sondern auch offline, beispielsweise, wenn man neue Personen kennenlernt oder sich mit Bekannten trifft. Der Mensch ist ein soziales Wesen, das auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist. Ein berufliches Netzwerk kann die Karriere vorantreiben. Es werden für wichtige Ressourcen und Informationen Tür und Tor geöffnet. Wenn man von erfahrenen Fachleuten lernt, können die eigenen Fähigkeiten verbessert werden. Umgangssprachlich spricht man bezüglich (beruflicher) Beziehungen auch etwas abschätzig von „Vitamin B“. Dieser Ausdruck impliziert ein Gefühl von „falschen“ Vorteilen oder Unfairness. Dabei geht es rein um die Vernetzung, welche Vertrauen und Sicherheit schaffen kann. Hierzu gehört auch, dass man die Chance hat, in seinem beruflichen Umfeld immer auf dem Laufenden zu bleiben. Das Netzwerken bietet zudem die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und durch angeregte Diskussionen Impulse für neue Lösungen zu bekommen. Stellt man zudem sicher, dass man sich gegenseitig erreichen kann, durch den Austausch von Kontaktinformationen, steht einem erfolgreichen Netzwerken nichts mehr im Wege. Hierbei steht allerdings die Qualität vor der Quantität. Kontakte wollen auch gepflegt werden. Hier ist es von Vorteil, eher weniger Kontakte zu haben, diese aber zu pflegen und sich als Unterstützung anzubieten, selbst wenn man selbst aktuell keine Hilfe benötigt.

== Geschichte ==
Das Business Networking geht bis auf die Anfänge des Handels zurück, als sich Händler noch persönlich trafen, um Waren und Dienstleistungen zu (ver)kaufen. In der heutigen Zeit ist das Business-Networking eher ein informeller Prozess, bei dem sowohl persönliche Kontakte als auch elektronische Medien genutzt werden.
Business Networking heute zu den wichtigen Faktoren des Erfolgs von Unternehmen, gleich welcher Größe, was zu Umsatzsteigerungen, neuen Produkten oder Dienstleistungen und besseren Kundenbeziehungen führen kann.

== Ziel ==
Das Ziel von Business-Networking ist es, potenzielle Geschäftspartner, Kunden, Lieferanten oder auch Mitarbeiter kennenzulernen und durch eine vertrauensvolle Bindung langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Aber auch berufliche Vorteile können dadurch erzielt werden, wie zum Beispiel eine Steigerung der Verkaufszahlen und die Erhöhung der Markenbekanntheit

== Methoden des Business-Networking ==
Es gibt verschiedene Methoden des Business-Networking, die sowohl online als auch offline stattfinden können.
Zu den offline-Methoden gehören zum Beispiel Veranstaltungen, Konferenzen, Messen oder auch private Networking-Events. Diese Methoden bieten die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und sich mit potenziellen Geschäftspartnern auszutauschen.

Online-Methoden umfassen Social-Media-Plattformen wie [[Facebook]], [[Instagram]] oder [[TikTok]], sowie Online-Netzwerke wie [[LinkedIn]], [[XING]] oder auch [[Twitter]]. Unternehmen und Selbstständige können hier ihr Netzwerk erweitern, indem sie sich in Gruppen und Foren engagieren und sich mit anderen Mitgliedern austauschen.

== Erfolgsfaktoren für Business Networking ==
Eine wichtige Grundlage für erfolgreiches Business-Networking ist das eigene Auftreten - eine positive Ausstrahlung, ein freundliches Wesen und eine offene Kommunikation sind dabei von großer Bedeutung.
Darüber hinaus ist es ratsam, sich auf die relevanten Zielgruppen zu fokussieren und diese gezielt anzusprechen. Eine gute Vorbereitung und Zielsetzung im Vorfeld einer Networking-Veranstaltung kann dabei helfen, die eigenen Ziele und Erwartungen zu definieren und gezielt Kontakte zu knüpfen.

Wichtig zu erwähnen ist auch, dass Networking kein kurzfristiger Prozess ist, sondern langfristig angelegt sein sollte.
Ein weiterer wichtiger Erfolgsfaktor ist die langfristige (regelmäßige) Pflege von Kontakten um diese zu stärken und weiter auszubauen. Dies kann man am besten umsetzen, indem man sich beispielsweise mit ihnen trifft, sie zu Events einlädt oder auch durch Empfehlungen und Weiterempfehlungen unterstützt.

Des weiteren kann sich eine erfolgreiche Networking-Strategie positiv auf verschiedene Bereiche auswirken, wie beispielsweise auf die Gewinnung neuer Kunden und Aufträge, aber auch zur Gewinnung neuer Geschäftspartner und Mitarbeiter.

== Weiterführende Links ==
 
https://www.onpulson.de/lexikon/business-netzwerk/
 
https://www.businessinsider.de/gruenderszene/lexikon/begriffe/business-netzwerk/
 
https://www.wirtschaftslexikon24.com/e/business-networking/business-networking.htm

Blog

2025-01-12T14:28:35Z

Mairead:

Als Blog versteht man ein online geführtes Tagebuch oder Journal, welches meist öffentlich von Privatpersonen, Geschäftspersonen oder Firmen geführt wird.
Microblogging ist eine neuere Variante zum bisherigen webbasierten ausführlichen Blog und wird über Twitter oder Instagram betrieben. Bei dieser Form des Bloggens versenden die Nutzer kürzere Textnachrichten. Die Länge dieser Micro-Nachrichten beträgt meist weniger als 200 Zeichen.

Blogeinträge werden meist in chronologischer Abfolge aufgelistet. Die Themen können sich vielseitig zusammensetzen oder auf ein bestimmtes (Fach-)Thema beziehen.
Weiterhin wird das Blog gerne mit Bildern, Videos, und Podcasts aufgewertet, um die Besucher und Abonnenten gut zu unterhalten. Damit werden die Besucher zum Kommentieren und Diskutieren angeregt, was das Blog lebendiger macht. Umso mehr Abonnenten das Blog vorweisen kann, umso erfolgreicher wird das Blog angesehen. Daher sind Blogger daran interessiert, Blogbesucher als neue Abonnenten zu gewinnen und den Abonnentenbestand stetig zu erhöhen. Dies bringt dem Blogger finanzielle Vorteile durch Werbung oder Kooperationen ein. Gutbesuchte Blogs können bestenfalls auch weiterveräußert werden. Bloggen ist in der heutigen Zeit ein nicht zu unterschätzendes Medien-Tool mit enormer Reichweite und Einfluss!

== Begriff ==
Der Begriff „Blog“ ist eine Abkürzung des Wortes „Weblog“, das sich wiederum aus den beiden englischen Wort „web“ (dt. „Netz“) und „log“ (dt. „Logbuch“) zusammensetzt. Die Bezeichnung Weblog wurde erstmals 1997 von Jorn Barger verwendet. Der Wissenschaftler publizierte regelmäßig zu Themen der künstlichen Intelligenz auf seiner Website, die er „Robot Wisdom Weblog“ nannte. Zwei Jahre später, im Frühjahr 1999, erfand der Webentwickler Peter Merholz die Abkürzung Blog durch ein Wortspiel: Statt Weblog als eine Zusammensetzung der Worte web und log zu verwenden, zerlegte er das Wort in die Bestandteile „we blog“ (dt. „wir bloggen“) und prägte damit den verkürzenden Begriff Blog.

== Aufbau und Funktionen eines Blogs ==

=== Design (CSS) ===
Es gibt viele sogenannte Themes bzw. Templates von Anbietern wie [[WordPress|Wordpress]], Joomla, Typo3 und vielen mehr. Templates beschreiben gestalterische Elemente eines Blogs, wie z.B. Seiteninhalte, Textarten und Layouts.

=== Startseite ===
Auf der Startseite werden zentral alle Inhalte des Blogs übersichtlich dargestellt. Von hier erhält der Nutzer einen Überblick über alle wesentlichen Seiten und Blogeinträge.

=== Blogbeiträge ===
Das sind die eigentlichen Themen, die der [[Blogger]] regelmäßig teilen möchte.

=== Feed ===
Chronologische Auflistung der letzen Blogs mit der Möglichkeit Neuigkeiten zu abonnieren. So werden beispielsweise über Dienste wie RSS Abonnenten über den neusten Beitrag informiert.

=== Seiten ===
Statische Seiten enthalten allgemeine Informationen, die nicht in den eigentlichen Blogs enthalten sein sollen, wie z.B. "über mich" oder "Impressum".

=== Kommentare ===
Sie geben dem Leser die Möglichkeit, sich mit anderen Lesern und dem Autor über den Eintrag auszutauschen.

=== Tags ===
Kategorisieren Blogbeiträge nach Stichworten, z.B. #kuchen oder #cars

=== Permalinks ===
Das Wort „Permalink“ setzt sich aus den Worten „permanent“ (= dauerhaft) und „Hyperlink“ (= kurz für Link, Verlinkung von einer Website zur einer anderen). Es handelt sich um eine dauerhafte URL („'''U'''niform '''R'''esource '''L'''ocator“), über die Inhalte einer Website/eines Blogs stets erreicht und somit sicher wiedergefunden werden können. Anders als bei einem dynamischen Link ändert sich der Inhalt der URL nicht. Auf einer Seite, die ständig mit den neuesten Informationen aktualisiert wird, ist es üblich, dass ältere Beiträge weiter nach „hinten“ oder „unten“ verlagert werden und dadurch nicht mehr so leicht zu finden oder gar nicht mehr verfügbar sind.
Siehe auch: https://somm.fernkurs-wiki.de/w/index.php/Die_Verwendung_von_Permalinks

=== Trackback ===
Bei einem Trackback handelt es sich um eine Form der Benachrichtigung, wenn auf einen Blog(ger) von einer anderen Seite (anderer Blog) aus verlinkt wird. In der Blogosphäre ist es üblich, dass Blogger sich untereinander verlinken, erwähnen oder empfehlen. Der Verfasser des erwähnten/verlinkten Blogs erfährt über ein Trackback von der Erwähnung und kann sich im Gegenzug mit einem Post bedanken/revanchieren.
Siehe auch: https://somm.fernkurs-wiki.de/w/index.php/Trackback

=== Thread ===
Deutsche Übersetzung: Faden oder auch Gedankengang. Es handelt sich um den Verlauf einer Unterhaltung im Internet. Ein Thread startet mit dem ersten Beitrag, zum Beispiel einem Kommentar zu einem Blog. Wenn es sich zum Beispiel um eine Frage handelt, werden andere Internet-Nutzer auf den Beitrag antworten. Ein Thread bezieht sich auf ein bestimmtes Thema und besteht aus mehreren Beiträgen. Chronologisch steht der älteste Beitrag oben und die neuesten werden immer wieder darunter gesetzt.
Siehe auch: https://somm.fernkurs-wiki.de/w/index.php/Thread_(Foren)

== Merkmale ==
Typische (technische) Merkmale von Blogs sind:
# Chronologische Anordnung: Neue Beiträge erscheinen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, wobei der neueste Beitrag zuoberst steht. Ältere Artikel werden nach und nach ins Archiv verschoben, während die Startseite Platz für aktuelle Inhalte schafft.
# [[Permalink|Permalinks]] sind ein wesentliches Feature, da sie jedem Blogartikel eine permanente Webadresse zuweisen. Frühere CMS-Systeme recycelten oft Adressen, was zu einem Verlust älterer Inhalte führte.
# Die [[Kommentarfunktion (Blog)|Kommentarfunktion]] ohne Registrierung hat sich als wesentlicher Erfolgsfaktor von Blogs erwiesen, da sie ein unkompliziertes digitales Gespräch zwischen Autor und Besuchern ermöglicht.
# Feeds, auch bekannt als XML, RDF, Atom oder RSS, ermöglichen es Blogsystemen, ihre Inhalte wie Artikel, Kommentare und Audiodateien separat anzubieten. Mit Feedreadern wie Feedly oder Netvibes können sie kostenlos abonniert werden, sodass man immer über neue Inhalte informiert ist.

== Arten von Blogs ==
Es gibt verschiedene Arten von Blogs, darunter:

# Persönliche Blogs: Diese konzentrieren sich oft auf persönliche Erfahrungen, Gedanken und Meinungen des Autors.
# Fachblogs: Diese Blogs decken ein spezifisches Fachgebiet ab und bieten Fachwissen und Einblicke zu diesem Thema.
# Unternehmensblogs: Unternehmen nutzen Blogs, um mit Kunden zu kommunizieren, Produkte oder Dienstleistungen zu bewerben und Branchenwissen zu teilen.
# Nischenblogs: Diese Blogs konzentrieren sich auf spezifische Nischeninteressen oder -themen und richten sich an ein spezielles Publikum.

== Einfluss und Bedeutung ==
Blogs haben einen erheblichen Einfluss auf die Medienlandschaft und die Art und Weise, wie Informationen verbreitet werden. Sie ermöglichen es Einzelpersonen, ihre Stimme zu Gehör zu bringen und eine globale Reichweite zu erlangen, ohne auf traditionelle Veröffentlichungswege angewiesen zu sein. Viele etablierte Medienunternehmen betreiben mittlerweile auch eigene Blogs, um ihre Leserschaft zu erweitern und mit ihrem Publikum in Kontakt zu treten.

== Blogger ==
Hinter einem Blog steht mindestens eine Person, die als Blogger bezeichnet wird. In Zukunft wird es aber sicher möglich sein, alleine durch KI (Künstliche Intelligenz) einen Blog zu verwalten. Ein Vorteil der KI ist, dass diese schneller und günstiger als ein menschlicher Blogger ist. Jedoch fehlt es der KI bisher an eigener Kreativität, die es braucht, um Menschen immerzu mit aktuellen und neuen Themen begeistern zu können. Als erfolgreicher Blogger steht man vor der Herausforderung kontinuierlich ideenreich, flexibel und stets up-to-date sein zu müssen, um auf diesem hart-umkämpften Markt erfolgreich werden und bleiben zu können. Es sei denn, man nutz das Bloggen nur für den Privatbereich oder als Spaßfaktor für sich selbst.

== Blog-SEO ==
Wer auf seinen Blog Traffic bekommen und mehr [[Reichweite]] erzielen möchte, darf Suchmaschinenoptimierung (SEO) nicht außer Acht lassen. Wer aktive und gute SEO betreibt, erhält eine organische Sichtbarkeit in den Suchergebnissen der Suchmaschinen (wie z.B. [http://google.com Google], [https://de.search.yahoo.com/?guccounter=1&guce_referrer=aHR0cHM6Ly93d3cuZ29vZ2xlLmNvbS8&guce_referrer_sig=AQAAAJgxYIVhhNt6sRpOm9MPcM_W2s4GlYEoovr6xo4R5XhDLlmEZ4GvJz3vK1m0qN1c_DymMwqVzNTNh-O7HU8sbH3OIK89rf38lSYu5osSpC9O6-POKkx5AwQXztyA-LS4fzSvB7QQRwsKL9OgWNlIQcFmIF5vZIcXrPSAqTCweDgy Yahoo!]!). Das ist für den Erfolg des Blogs sehr entscheidend, denn nur wer eine gute Rankingposition hat, wird auch von neuen Lesern gefunden. Auch ein noch so toller Blog wird dem Verfasser nichts nützen, wenn die Suchenden nur die Blogs der Mitbewerber finden können.

Mögliche Optimierungen sind z.B.: Gezielte Nutzung von Keywords, einzigartige Inhalte, Bilder, Verlinkungen, gute Performance, Responsive Design

Es muss jedoch darauf geachtet werden, dass man seinen Blog nicht zu stark optimiert. Wenn man beispielsweise eine übertriebene Anzahl der Keywords verwendet, erreicht man das Gegenteil des eigentlich verfolgten Zieles. <ref>https://ahrefs.com/blog/de/blog-seo/, https://www.blogmojo.de/seo-tipps/</ref>

=== Rank Math SEO als Plugin für Blogs über/in WordPress ===
In den letzten Jahren Blogging hat sich vieles verändert, besonders im Bereich SEO. Ein Tool, das sich als hilfreich erwiesen hat, ist das WordPress Plugin "Rank Math SEO". Es ermöglicht eine einfache und effektive Optimierung von Inhalten für Suchmaschinen, was für bessere Sichtbarkeit und höhere Leserzahlen sorgt. Rank Math SEO bietet benutzerfreundliche Funktionen und detaillierte Analysen, die dabei helfen, Artikel gezielt zu verbessern. Es ist ein unverzichtbares Werkzeug für Blogger, die ihren Traffic steigern wollen. Um alle Funktionen nutzen zu können, benötigt man Rank Math Pro. Manche Funktionen sind auch in der kostenlosen Version nutzbar.

== Rechtliche Aspekte ==
Wer sich an Blog und Bloggen selbst erfolgreich versuchen möchte, sollte sich unbedingt die Grundlagen über ein Seminar oder Fachlektüre aneignen, um grobe rechtliche Konsequenzen zu vermeiden, denn so harmlos wie ein Blog meist beginnt, so kostspielig können rechtliche Verstöße geahndet werden.

== Weblinks ==
https://onlinemarketing.de/lexikon/definition-blog 
https://www.digisaurier.de/kleine-weltgeschichte-des-bloggens-vom-internettagebuch-zum-influencer-ding/ 
https://peterme.com/archives/00000205.html 
https://anwaltauskunft.de/magazin/leben/internet-neue-medien/impressum-und-urheberrecht-was-gilt-fuer-private-blogger 
https://de.wix.com/blog/beitrag/was-ist-ein-blog, abgerufen am 10.02.2024
https://rankmath.com/de/, abgerufen am 30.07.2024

https://www.wix.com/blog/types-of-blogs#viewer-akoj2

https://de.ryte.com/wiki/Permalink/
https://de.ryte.com/wiki/Trackback/
https://www.seo-analyse.com/seo-lexikon/t/thread/

== Literatur ==
Lehrgangseinens Studienheft (SOMM03)

Rhein-Erft-Talente

2024-10-24T16:46:30Z

Mairead: /* Beschreibung */

== '''Was sind die Rhein-Erft-Talente?''' ==

Bei den Rhein-Erft-Talenten handelt es sich um ein neues Konzept, das talentierte Studierende mit den Entscheidern, also Unternehmensleitende oder HR-Verantwortliche, zusammenbringen will, um dem Fachkräftemangel vorzubeugen bzw. entgegenzuwirken und Fachkräfte in der Region zu halten bzw. sie dorthin zu bringen. Es werden drei bis vier Events pro Jahr angeboten, zu denen jeweils ein Unternehmen einlädt und die anderen Unternehmen als Gäste die Runde vervollständigen. Die Studierenden kommen üblicherweise nur einmal zu einem Event, während die Unternehmen immer die gleichen sind.

Das Konzept wurde auf den Weg gebracht im Rhein-Main-Kreis (Rhein-Main-Talente), wo bereits mehrere Events erfolgreich stattgefunden haben. Es handelt sich um ein praktisches Anwendungsbeispiel für [[Social_Recruiting|Social Recruiting]].

== '''Was ist ein Talent?''' ==

Unter einem „Talent“ versteht man nicht nur Studierende mit guten Noten, sondern Menschen, die den Unternehmen einen „Mehrwert“ bieten. Es handelt sich dabei um besondere Skills wie Offenheit, Neugier, Empathie, Zielstrebigkeit, Motivation und Engagement, eben eine besondere Persönlichkeit. Wichtig ist auch ein soziales Engagement z. B. in einem Verein, einer Interessensgemeinschaft oder ähnlichem. Des Weiteren soll jedes Talent einen bestimmten Bedarf haben. Das kann ein Praktikum, eine Bachelor- oder Masterarbeit, ein Werkstudentenjob oder auch der direkte Einstieg ins Berufsleben sein.

== '''Worin besteht der Nutzen für die Unternehmen?''' ==

Die teilnehmenden Unternehmen können ihre Arbeitgebermarke einmal anders präsentieren und bisher brachliegende Chancen auf Gewinnung von Fachkräften nutzen. Die Möglichkeit des Netzwerkens – auch zwischen den verschiedenen Unternehmen – ermöglicht eine Optimierung der Kontakte und einen regen Austausch auf hohem Niveau. Die vorausgewählten Talente stellen sich vor, so dass ein erster Anstoß zum Netzwerken gegeben ist. Die Veranstaltung inspiriert alle Teilnehmenden durch eine kurzweilige Agenda und spannende Impulsvorträge.

== '''Wie kann ich teilnehmen?''' ==

Die Studierenden werden über verschiedene Social-Media-Kanäle wie LinkedIn oder Xing von den Rhein-Erft-Talenten kontaktiert und über das Veranstaltungsformat informiert. Ebenso erhalten AStA, Fachschaften, studentische Unternehmensberatungen und Racing-Teams der Universitäten im Umkreis eine Einladung. Bei Interesse können sich Studierende dann persönlich melden; in der Regel erfolgt dies über eine Anmeldung über die Homepage. Im Anschluss wird ein etwa halbstündiges Zoom-Meeting vereinbart, um eine Vorauswahl treffen zu können. Stimmt die Chemie, steht einer Teilnahme nichts mehr im Wege.

Die Termine werden über LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram regelmäßig veröffentlicht.

== '''Quellen:''' ==

[https://www.re-talente.de www.re-talente.de]

[https://www.rm-talente.de www.rm-talente.de]

== '''Weblinks:''' ==

[https://www.linkedin.com/company/rhein-erft-talente/about/ www.linkedin.com/company/rhein-erft-talente/about/]

[https://www.xing.com/pages/rhein-erft-talente www.xing.com/pages/rhein-erft-talente]

Rhein-Erft-Talente

2024-10-24T16:40:34Z

Mairead: /* Beschreibung */

== '''Beschreibung''' ==

'''Was sind die Rhein-Erft-Talente?'''

Bei den Rhein-Erft-Talenten handelt es sich um ein neues Konzept, das talentierte Studierende mit den Entscheidern, also Unternehmensleitende oder HR-Verantwortliche, zusammenbringen will, um dem Fachkräftemangel vorzubeugen bzw. entgegenzuwirken und Fachkräfte in der Region zu halten bzw. sie dorthin zu bringen. Es werden drei bis vier Events pro Jahr angeboten, zu denen jeweils ein Unternehmen einlädt und die anderen Unternehmen als Gäste die Runde vervollständigen. Die Studierenden kommen üblicherweise nur einmal zu einem Event, während die Unternehmen immer die gleichen sind.

Das Konzept wurde auf den Weg gebracht im Rhein-Main-Kreis (Rhein-Main-Talente), wo bereits mehrere Events erfolgreich stattgefunden haben.

Siehe auch: [[Social_Recruiting|Social Recruiting]]

'''Was ist ein Talent?'''

Unter einem „Talent“ versteht man nicht nur Studierende mit guten Noten, sondern Menschen, die den Unternehmen einen „Mehrwert“ bieten. Es handelt sich dabei um besondere Skills wie Offenheit, Neugier, Empathie, Zielstrebigkeit, Motivation und Engagement, eben eine besondere Persönlichkeit. Wichtig ist auch ein soziales Engagement z. B. in einem Verein, einer Interessensgemeinschaft oder ähnlichem. Des Weiteren soll jedes Talent einen bestimmten Bedarf haben. Das kann ein Praktikum, eine Bachelor- oder Masterarbeit, ein Werkstudentenjob oder auch der direkte Einstieg ins Berufsleben sein.

'''Worin besteht der Nutzen für die Unternehmen?'''

Die teilnehmenden Unternehmen können ihre Arbeitgebermarke einmal anders präsentieren und bisher brachliegende Chancen auf Gewinnung von Fachkräften nutzen. Die Möglichkeit des Netzwerkens – auch zwischen den verschiedenen Unternehmen – ermöglicht eine Optimierung der Kontakte und einen regen Austausch auf hohem Niveau. Die vorausgewählten Talente stellen sich vor, so dass ein erster Anstoß zum Netzwerken gegeben ist. Die Veranstaltung inspiriert alle Teilnehmenden durch eine kurzweilige Agenda und spannende Impulsvorträge.

'''Wie kann ich teilnehmen?'''

Die Studierenden werden über verschiedene Social-Media-Kanäle wie LinkedIn oder Xing von den Rhein-Erft-Talenten kontaktiert und über das Veranstaltungsformat informiert. Ebenso erhalten AStA, Fachschaften, studentische Unternehmensberatungen und Racing-Teams der Universitäten im Umkreis eine Einladung. Bei Interesse können sich Studierende dann persönlich melden; in der Regel erfolgt dies über eine Anmeldung über die Homepage. Im Anschluss wird ein etwa halbstündiges Zoom-Meeting vereinbart, um eine Vorauswahl treffen zu können. Stimmt die Chemie, steht einer Teilnahme nichts mehr im Wege.

Die Termine werden über LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram regelmäßig veröffentlicht.

'''Quellen:'''

[https://www.re-talente.de www.re-talente.de]

[https://www.rm-talente.de www.rm-talente.de]

'''Weblinks:'''

[https://www.linkedin.com/company/rhein-erft-talente/about/ www.linkedin.com/company/rhein-erft-talente/about/]

[https://www.xing.com/pages/rhein-erft-talente www.xing.com/pages/rhein-erft-talente]

Rhein-Erft-Talente

2024-10-24T16:39:41Z

Mairead: /* Beschreibung */

== '''Beschreibung''' ==

'''Was sind die Rhein-Erft-Talente?'''

Bei den Rhein-Erft-Talenten handelt es sich um ein neues Konzept, das talentierte Studierende mit den Entscheidern, also Unternehmensleitende oder HR-Verantwortliche, zusammenbringen will, um dem Fachkräftemangel vorzubeugen bzw. entgegenzuwirken und Fachkräfte in der Region zu halten bzw. sie dorthin zu bringen. Es werden drei bis vier Events pro Jahr angeboten, zu denen jeweils ein Unternehmen einlädt und die anderen Unternehmen als Gäste die Runde vervollständigen. Die Studierenden kommen üblicherweise nur einmal zu einem Event, während die Unternehmen immer die gleichen sind.

Das Konzept wurde auf den Weg gebracht im Rhein-Main-Kreis (Rhein-Main-Talente), wo bereits mehrere Events erfolgreich stattgefunden haben.

Siehe auch: [[Social_Recruiting|Social Media Recruiting]]

'''Was ist ein Talent?'''

Unter einem „Talent“ versteht man nicht nur Studierende mit guten Noten, sondern Menschen, die den Unternehmen einen „Mehrwert“ bieten. Es handelt sich dabei um besondere Skills wie Offenheit, Neugier, Empathie, Zielstrebigkeit, Motivation und Engagement, eben eine besondere Persönlichkeit. Wichtig ist auch ein soziales Engagement z. B. in einem Verein, einer Interessensgemeinschaft oder ähnlichem. Des Weiteren soll jedes Talent einen bestimmten Bedarf haben. Das kann ein Praktikum, eine Bachelor- oder Masterarbeit, ein Werkstudentenjob oder auch der direkte Einstieg ins Berufsleben sein.

'''Worin besteht der Nutzen für die Unternehmen?'''

Die teilnehmenden Unternehmen können ihre Arbeitgebermarke einmal anders präsentieren und bisher brachliegende Chancen auf Gewinnung von Fachkräften nutzen. Die Möglichkeit des Netzwerkens – auch zwischen den verschiedenen Unternehmen – ermöglicht eine Optimierung der Kontakte und einen regen Austausch auf hohem Niveau. Die vorausgewählten Talente stellen sich vor, so dass ein erster Anstoß zum Netzwerken gegeben ist. Die Veranstaltung inspiriert alle Teilnehmenden durch eine kurzweilige Agenda und spannende Impulsvorträge.

'''Wie kann ich teilnehmen?'''

Die Studierenden werden über verschiedene Social-Media-Kanäle wie LinkedIn oder Xing von den Rhein-Erft-Talenten kontaktiert und über das Veranstaltungsformat informiert. Ebenso erhalten AStA, Fachschaften, studentische Unternehmensberatungen und Racing-Teams der Universitäten im Umkreis eine Einladung. Bei Interesse können sich Studierende dann persönlich melden; in der Regel erfolgt dies über eine Anmeldung über die Homepage. Im Anschluss wird ein etwa halbstündiges Zoom-Meeting vereinbart, um eine Vorauswahl treffen zu können. Stimmt die Chemie, steht einer Teilnahme nichts mehr im Wege.

Die Termine werden über LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram regelmäßig veröffentlicht.

'''Quellen:'''

[https://www.re-talente.de www.re-talente.de]

[https://www.rm-talente.de www.rm-talente.de]

'''Weblinks:'''

[https://www.linkedin.com/company/rhein-erft-talente/about/ www.linkedin.com/company/rhein-erft-talente/about/]

[https://www.xing.com/pages/rhein-erft-talente www.xing.com/pages/rhein-erft-talente]

Rhein-Erft-Talente

2024-10-24T16:28:02Z

Mairead: Die Seite wurde neu angelegt: „== '''Beschreibung''' == '''Was sind die Rhein-Erft-Talente?''' Bei den Rhein-Erft-Talenten handelt es sich um ein neues Konzept, das talentierte Studierende mit den Entscheidern, also Unternehmensleitende oder HR-Verantwortliche, zusammenbringen will, um dem Fachkräftemangel vorzubeugen bzw. entgegenzuwirken. Es werden drei bis vier Events pro Jahr angeboten, zu denen jeweils ein Unternehmen einlädt und die anderen als Gäste die Runde vervollständi…“

== '''Beschreibung''' ==

'''Was sind die Rhein-Erft-Talente?'''

Bei den Rhein-Erft-Talenten handelt es sich um ein neues Konzept, das talentierte Studierende mit den Entscheidern, also Unternehmensleitende oder HR-Verantwortliche, zusammenbringen will, um dem Fachkräftemangel vorzubeugen bzw. entgegenzuwirken. Es werden drei bis vier Events pro Jahr angeboten, zu denen jeweils ein Unternehmen einlädt und die anderen als Gäste die Runde vervollständigen. Die Studierenden kommen üblicherweise nur einmal zu einem Event, während die Unternehmen immer die gleichen sind.

Das Konzept wurde auf den Weg gebracht im Rhein-Main-Kreis (Rhein-Main-Talente), wo bereits mehrere Events erfolgreich stattgefunden haben.

'''Was ist ein Talent?'''

Unter einem „Talent“ versteht man nicht nur Studierende mit guten Noten, sondern Menschen, die den Unternehmen einen „Mehrwert“ bieten. Es handelt sich dabei um besondere Skills wie Offenheit, Neugier, Empathie, Zielstrebigkeit, Motivation und Engagement, eben eine besondere Persönlichkeit. Wichtig ist auch ein soziales Engagement z. B. in einem Verein, einer Interessensgemeinschaft oder ähnlichem. Des Weiteren soll jedes Talent einen bestimmten Bedarf haben. Das kann ein Praktikum, eine Bachelor- oder Masterarbeit, ein Werkstudentenjob oder auch der direkte Einstieg ins Berufsleben sein.

'''Worin besteht der Nutzen für die Unternehmen?'''

Die teilnehmenden Unternehmen können ihre Arbeitgebermarke einmal anders präsentieren und bisher brachliegende Chancen auf Gewinnung von Fachkräften nutzen. Die Möglichkeit des Netzwerkens – auch zwischen den verschiedenen Unternehmen – ermöglicht eine Optimierung der Kontakte und einen regen Austausch auf hohem Niveau. Die vorausgewählten Talente stellen sich vor, so dass ein erster Anstoß zum Netzwerken gegeben ist. Die Veranstaltung inspiriert alle Teilnehmenden durch eine kurzweilige Agenda und spannende Impulsvorträge.

'''Wie kann ich teilnehmen?'''

Die Studierenden werden über verschiedene Social-Media-Kanäle wie LinkedIn oder Xing von den Rhein-Erft-Talenten kontaktiert und über das Veranstaltungsformat informiert. Ebenso erhalten AStA, Fachschaften, studentische Unternehmensberatungen und Racing-Teams der Universitäten im Umkreis eine Einladung. Bei Interesse können sich Studierende dann persönlich melden; in der Regel erfolgt dies über eine Anmeldung über die Homepage. Im Anschluss wird ein etwa halbstündiges Zoom-Meeting vereinbart, um eine Vorauswahl treffen zu können. Stimmt die Chemie, steht einer Teilnahme nichts mehr im Wege.

Die Termine werden über LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram regelmäßig veröffentlicht.

'''Quellen:'''
[https://www.re-talente.de]
[https://www.rm-talente.de]

'''Weblinks:'''
[https://www.linkedin.com/company/rhein-erft-talente/about/]
[https://www.xing.com/pages/rhein-erft-talente]