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Totmannschalter

2025-03-23T18:53:18Z

Emmi:

== Definition ==
Bei einem Totmannschalter (auch Totmannmelder, Totmannwarner, Totmanneinrichtung genannt) handelt es sich, um eine Sicherheitsvorrichtung, welche überwacht, ob Mitarbeiter, die ihre Aufgaben außer Hör-und Rufweite von anderen verrichten handlungsfähig sind, um im Notfall (Unfall oder Fremdeinwirkung) schnellstmöglich Hilfe (Notruf, Sicherheitsdienst) anzufordern. Eine potentielle Gefahrenlage wird anhand bestimmter Kriterien überprüft, wie z.B. der Körperlage und Bewegungslosigkeit. [https://totmann-schalter.de/totmannschaltung/] [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz] Diese Vorrichtung dient jedoch nicht nur dem Schutz des Mitarbeiters, sondern darüber hinaus auch als rechtliche Absicherung für den Arbeitgeber. [https://totmann-schalter.de/totmannschaltung/]

== Funktionsweise ==

Bei der Funktionsweise des Totmannschalters wird zwischen willensabhängiger sowie willensunabhängiger Alarmauslösung unterschieden. Sobald der Alarm ausgelöst wird, wird ein Signal an die zuständige Serviceleitstelle gesendet. Über GPS oder Funksignal wird der genaue Standort des Mitarbeiters ermittelt, welcher im Anschluss daran entweder an die Polizei oder den Notdienst weitergegeben wird. [https://totmann-schalter.de/totmannschaltung/]

''' Willensabhängiger Alarm: '''

Beim willensabhängigen Alarm ist es notwendig, dass der Mitarbeiter, der sich in einer Notlage befindet, bei vollem Bewusstsein ist, da er den Alarm selber aktiv auslösen muss. Dies geschieht z.B. über einen SOS-Knopf am Totmannschalter, welcher doppelt oder lange gedrückt wird, um einen stillen Alarm zu senden. [https://totmann-schalter.de/totmannschaltung/]

''' Willensunabhängiger Alarm: '''

Bei der willensunabhängigen Alarmauslösung wird automatisch ein Signal gesendet, wenn ein Mitarbeiter z.B. infolge eines Unfalls oder eines medizinischen Notfalls nicht mehr in der Lage ist, selbständig Hilfe anzufordern. Hierzu werden mehrere Kriterien herangezogen, anhand derer entschieden wird, ob ein Mitarbeiter Unterstützung benötigt. So wird beim sogenannten Ruhealarm nach einer festgelegten Zeit ein Alarm ausgelöst, wenn der Mitarbeiter sich nicht mehr bewegt und vermutlich bewusstlos ist. Zudem wird beim Lagealarm ein Notsignal gesendet, wenn der Körper des Mitarbeiters über einen längeren Zeitraum einen bestimmten Neigungswinkel (meist zwischen 30 und 45 Grad) überschreitet. [https://totmann-schalter.de/totmannschaltung/]

== Einsatzgebiete ==

Totmannschalter kommen in vielen Branchen zum Einsatz, insbesondere dann, wenn Alleinarbeiter einem erhöhten Risiko ausgesetzt sind. [https://totmann-schalter.de/totmannschaltung/]

''' Baubranche: '''
Auf Baustellen kommt es häufig zu Unfällen, da Mitarbeiter mit großen, schweren Maschinen arbeiten oder elektronische Komponenten installieren müssen. Zudem besteht ein erhöhtes Risiko für Stürze, Ausrutscher sowie Stolperunfälle, insbesondere in unübersichtlichen Arbeitsbereichen.
Darüber hinaus sind Baustellen oft von einer hohen Lärmbelastung geprägt, weshalb die Beschäftigten in vielen Fällen Gehörschutz tragen. Dies hat jedoch zur Folge, dass Hilferufe im Notfall möglicherweise nicht wahrgenommen werden. Zudem befinden sich gerade auf großen Baustellen einzelne Mitarbeiter schnell außer Sichtweite ihrer Kollegen, wodurch ein über längere Zeit Unfall unbemerkt bleiben kann. [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz]
''' Pflegebranche: '''

Pflegekräfte arbeiten häufig allein, wobei ihr Beruf nicht nur durch permanenten Zeitdruck (erhöhtes Risiko für Stürze) gekennzeichnet, sondern darüber hinaus auch physisch sowie psychisch fordernd und belastend ist (z.B. durch Übergriffe seitens Patienten). Letzten Endes ist es daher sinnvoll, auch Pflegekräfte, welche oft ohne unmittelbare Unterstützung tätig sind, mit Totmannschaltern auszustatten, um im Zweifelsfall schnell Hilfe zu erhalten. [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz]

''' Produktion: '''

Produktionsmitarbeiter verrichte ihre Tätigkeiten häufig unter Zuhilfenahme schweren Maschinen und Werkzeugen, wodurch es schnell zu Unfällen und infolgedessen zu schweren Verletzungen kommen kann. Darüber hinaus kann der Kontakt mit giftigen Gasen, Dämpfen oder Staub zur Bewusstlosigkeit führen, während gleichzeitig die Gefahr von Explosionen besteht. Des Weiteren befinden sich die Mitarbeiter oft außer Sicht- und Hörweite ihrer Kollegen, was durch die großflächigen und unübersichtlichen Produktionshallen begünstigt wird. [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz]

''' Logistik: '''

Mitarbeitende in der Logistik sind einem erhöhten Risiko für Unfälle ausgesetzt. Zum einen besteht die Gefahr, dass es beim Be- oder Entladen von Containern oder LKWs zu Unfällen kommt, z.B. aufgrund schlecht gesicherter Ware. Zum anderen kann der oftmals herrschende Zeitdruck während des Transports schnell dazu führen, dass Mitarbeiter verunglücken (z.B. im Straßenverkehr, Stürze). [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz]

''' Tankstellen und Sicherheitsdienste: '''

Bestimmte Berufe bzw. Arbeitsplätze bergen eine erhöhte Gefahr für Fremdeinwirkungen (z.B. Überfälle). Gerade an Tankstellen, die auch über Nacht geöffnet haben, kommt es immer wieder zu Überfällen, weshalb es wichtig ist die Mitarbeiter mittels Totmannschalter ausreichend zu schützen. Gleiches gilt für Mitarbeiter im Sicherheitsdienst, welche allein für die Überwachung von Gebäuden oder Anlagen verantwortlich sind. [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz]

''' Gebäudeinstandhaltung: '''

Wer im Bereich der Gebäudeinstandhaltung tätig ist, arbeitet nicht nur häufig zu ungewöhnlichen Zeiten, sondern darüber hinaus auch oftmals über längere Zeit alleine. Dadurch besteht das Risiko, dass ein Unfall (z.B. durch stolpern, ausrutschen, stürzen) über einen längeren Zeitraum unbemerkt bleibt. Letzten Endes ist es daher von großer Bedeutung, die Mitarbeiter mit Totmannschaltern auszustatten, um im Notfall schnellstmöglich Hilfe herbeizurufen. [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz]

== Weiterführende Links ==
* [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz ''Was ist ein Totmannschalter für Personen?''], Calima, abgerufen am 07.03.2025.

== Einzelnachweise ==
# [https://totmann-schalter.de/totmannschaltung/ ''Totmannschaltung | Definition & Funktion''] Almas Industries. Abgerufen am 07.03.2025.
# [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz ''Was ist ein Totmannschalter für Personen] Calima. Abgerufen am 07.03.2025.

Totmannschalter

2025-03-23T18:52:14Z

Emmi: Die Seite wurde neu angelegt: „== 1. Definition == Bei einem Totmannschalter (auch Totmannmelder, Totmannwarner, Totmanneinrichtung genannt) handelt es sich, um eine Sicherheitsvorrichtung, welche überwacht, ob Mitarbeiter, die ihre Aufgaben außer Hör-und Rufweite von anderen verrichten handlungsfähig sind, um im Notfall (Unfall oder Fremdeinwirkung) schnellstmöglich Hilfe (Notruf, Sicherheitsdienst) anzufordern. Eine potentielle Gefahrenlage wird anhand bestimmter Kriterien über…“

== 1. Definition ==
Bei einem Totmannschalter (auch Totmannmelder, Totmannwarner, Totmanneinrichtung genannt) handelt es sich, um eine Sicherheitsvorrichtung, welche überwacht, ob Mitarbeiter, die ihre Aufgaben außer Hör-und Rufweite von anderen verrichten handlungsfähig sind, um im Notfall (Unfall oder Fremdeinwirkung) schnellstmöglich Hilfe (Notruf, Sicherheitsdienst) anzufordern. Eine potentielle Gefahrenlage wird anhand bestimmter Kriterien überprüft, wie z.B. der Körperlage und Bewegungslosigkeit. [https://totmann-schalter.de/totmannschaltung/] [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz] Diese Vorrichtung dient jedoch nicht nur dem Schutz des Mitarbeiters, sondern darüber hinaus auch als rechtliche Absicherung für den Arbeitgeber. [https://totmann-schalter.de/totmannschaltung/]

== 2. Funktionsweise ==

Bei der Funktionsweise des Totmannschalters wird zwischen willensabhängiger sowie willensunabhängiger Alarmauslösung unterschieden. Sobald der Alarm ausgelöst wird, wird ein Signal an die zuständige Serviceleitstelle gesendet. Über GPS oder Funksignal wird der genaue Standort des Mitarbeiters ermittelt, welcher im Anschluss daran entweder an die Polizei oder den Notdienst weitergegeben wird. [https://totmann-schalter.de/totmannschaltung/]

''' Willensabhängiger Alarm: '''

Beim willensabhängigen Alarm ist es notwendig, dass der Mitarbeiter, der sich in einer Notlage befindet, bei vollem Bewusstsein ist, da er den Alarm selber aktiv auslösen muss. Dies geschieht z.B. über einen SOS-Knopf am Totmannschalter, welcher doppelt oder lange gedrückt wird, um einen stillen Alarm zu senden. [https://totmann-schalter.de/totmannschaltung/]

''' Willensunabhängiger Alarm: '''

Bei der willensunabhängigen Alarmauslösung wird automatisch ein Signal gesendet, wenn ein Mitarbeiter z.B. infolge eines Unfalls oder eines medizinischen Notfalls nicht mehr in der Lage ist, selbständig Hilfe anzufordern. Hierzu werden mehrere Kriterien herangezogen, anhand derer entschieden wird, ob ein Mitarbeiter Unterstützung benötigt. So wird beim sogenannten Ruhealarm nach einer festgelegten Zeit ein Alarm ausgelöst, wenn der Mitarbeiter sich nicht mehr bewegt und vermutlich bewusstlos ist. Zudem wird beim Lagealarm ein Notsignal gesendet, wenn der Körper des Mitarbeiters über einen längeren Zeitraum einen bestimmten Neigungswinkel (meist zwischen 30 und 45 Grad) überschreitet. [https://totmann-schalter.de/totmannschaltung/]

== 3. Einsatzgebiete ==

Totmannschalter kommen in vielen Branchen zum Einsatz, insbesondere dann, wenn Alleinarbeiter einem erhöhten Risiko ausgesetzt sind. [https://totmann-schalter.de/totmannschaltung/]

''' Baubranche: '''
Auf Baustellen kommt es häufig zu Unfällen, da Mitarbeiter mit großen, schweren Maschinen arbeiten oder elektronische Komponenten installieren müssen. Zudem besteht ein erhöhtes Risiko für Stürze, Ausrutscher sowie Stolperunfälle, insbesondere in unübersichtlichen Arbeitsbereichen.
Darüber hinaus sind Baustellen oft von einer hohen Lärmbelastung geprägt, weshalb die Beschäftigten in vielen Fällen Gehörschutz tragen. Dies hat jedoch zur Folge, dass Hilferufe im Notfall möglicherweise nicht wahrgenommen werden. Zudem befinden sich gerade auf großen Baustellen einzelne Mitarbeiter schnell außer Sichtweite ihrer Kollegen, wodurch ein über längere Zeit Unfall unbemerkt bleiben kann. [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz]
''' Pflegebranche: '''

Pflegekräfte arbeiten häufig allein, wobei ihr Beruf nicht nur durch permanenten Zeitdruck (erhöhtes Risiko für Stürze) gekennzeichnet, sondern darüber hinaus auch physisch sowie psychisch fordernd und belastend ist (z.B. durch Übergriffe seitens Patienten). Letzten Endes ist es daher sinnvoll, auch Pflegekräfte, welche oft ohne unmittelbare Unterstützung tätig sind, mit Totmannschaltern auszustatten, um im Zweifelsfall schnell Hilfe zu erhalten. [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz]

''' Produktion: '''

Produktionsmitarbeiter verrichte ihre Tätigkeiten häufig unter Zuhilfenahme schweren Maschinen und Werkzeugen, wodurch es schnell zu Unfällen und infolgedessen zu schweren Verletzungen kommen kann. Darüber hinaus kann der Kontakt mit giftigen Gasen, Dämpfen oder Staub zur Bewusstlosigkeit führen, während gleichzeitig die Gefahr von Explosionen besteht. Des Weiteren befinden sich die Mitarbeiter oft außer Sicht- und Hörweite ihrer Kollegen, was durch die großflächigen und unübersichtlichen Produktionshallen begünstigt wird. [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz]

''' Logistik: '''

Mitarbeitende in der Logistik sind einem erhöhten Risiko für Unfälle ausgesetzt. Zum einen besteht die Gefahr, dass es beim Be- oder Entladen von Containern oder LKWs zu Unfällen kommt, z.B. aufgrund schlecht gesicherter Ware. Zum anderen kann der oftmals herrschende Zeitdruck während des Transports schnell dazu führen, dass Mitarbeiter verunglücken (z.B. im Straßenverkehr, Stürze). [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz]

''' Tankstellen und Sicherheitsdienste: '''

Bestimmte Berufe bzw. Arbeitsplätze bergen eine erhöhte Gefahr für Fremdeinwirkungen (z.B. Überfälle). Gerade an Tankstellen, die auch über Nacht geöffnet haben, kommt es immer wieder zu Überfällen, weshalb es wichtig ist die Mitarbeiter mittels Totmannschalter ausreichend zu schützen. Gleiches gilt für Mitarbeiter im Sicherheitsdienst, welche allein für die Überwachung von Gebäuden oder Anlagen verantwortlich sind. [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz]

''' Gebäudeinstandhaltung: '''

Wer im Bereich der Gebäudeinstandhaltung tätig ist, arbeitet nicht nur häufig zu ungewöhnlichen Zeiten, sondern darüber hinaus auch oftmals über längere Zeit alleine. Dadurch besteht das Risiko, dass ein Unfall (z.B. durch stolpern, ausrutschen, stürzen) über einen längeren Zeitraum unbemerkt bleibt. Letzten Endes ist es daher von großer Bedeutung, die Mitarbeiter mit Totmannschaltern auszustatten, um im Notfall schnellstmöglich Hilfe herbeizurufen. [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz]

== Weiterführende Links ==
* [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz ''Was ist ein Totmannschalter für Personen?''], Calima, abgerufen am 07.03.2025.

== Einzelnachweise ==
# [https://totmann-schalter.de/totmannschaltung/ ''Totmannschaltung | Definition & Funktion''] Almas Industries. Abgerufen am 07.03.2025.
# [https://www.calima.io/arbeitsschutz/was-ist-ein-totmannschalter-und-welche-rolle-spielt-er-im-arbeitsschutz ''Was ist ein Totmannschalter für Personen] Calima. Abgerufen am 07.03.2025.

Corporate Behaviour

2023-12-08T11:14:05Z

Emmi: Die Seite wurde neu angelegt: „ == Definition == Das Corporate Behaviour (Unternehmensverhalten) ist neben dem Corporate Design (visuelles Erscheinungsbild), der Corporate Communication (Unternehmenskommunikation) und der Corporate Culture (Unternehmenskultur) eine Säule der Corporate Identity (Unternehmensidentität) [vgl. Kompendium der Mediengestaltung S.642]. Der Begriff Corporate Behaviour beschreibt das Auftreten aller Mitarbeitenden eines Unternehmens sowohl firmenintern (U…“

== Definition ==
Das Corporate Behaviour (Unternehmensverhalten) ist neben dem [[Corporate Design]] (visuelles Erscheinungsbild), der Corporate Communication (Unternehmenskommunikation) und der Corporate Culture (Unternehmenskultur) eine Säule der Corporate Identity (Unternehmensidentität) [vgl. Kompendium der Mediengestaltung S.642].
Der Begriff Corporate Behaviour beschreibt das Auftreten aller Mitarbeitenden eines Unternehmens sowohl firmenintern (Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten) als auch extern (z.B. Kunden, Lieferanten) [vgl. Kompendium der Mediengestaltung S.].
Als Basis für das Corporate Behaviour dienen die Werte und Ziele sowie das gewünschte Image des Unternehmens. Darauf aufbauend werden Verhaltensregeln in schriftlicher Form, dem sogenannten „Code of Conduct“ festgelegt, welche ein konsistentes Auftreten aller Führungskräfte und Mitarbeitenden gewährleistet [https://www.rexx-systems.com/hr-glossar/corporate-behaviour/#:~:text=Internes%20Corporate%20Behaviour%20umfasst%20das,Führung%20und%20demokratischer%20Führung%20unterschieden.].
Da sich das Verhalten der Mitarbeitenden und des Unternehmens an sich immer sowohl nach innen als auch nach außen richtet, wird zwischen internem und externem Corporate Behaviour unterschieden [https://www.business-wissen.de/hb/corporate-behaviour-beispiele-fuer-verhaltensregeln/].

== Internes Corporate Behaviour ==
Das interne Corporate Behaviour bezieht sich auf den Umgang der Mitarbeitenden und Führungskräfte untereinander. Dies umfasst nicht nur ein respektvolles Miteinander, sondern auch den jeweiligen Führungsstil. Darüber hinaus zählen auch die Kleiderordnung, die Arbeitsbedingungen (z.B. die Gestaltung der Büros, Kinderbetreuung im Unternehmen), sowie Rituale (z.B. Weihnachtsfeiern, Teamevents) und Abläufe (z.B. regelmäßige Meetings) zum Corporate Behaviour. All diese Faktoren haben einen entscheidenden Einfluss auf das Arbeitsklima [https://www.rexx-systems.com/hr-glossar/corporate-behaviour/#:~:text=Internes%20Corporate%20Behaviour%20umfasst%20das,Führung%20und%20demokratischer%20Führung%20unterschieden.].

== Externes Corporate Behaviour ==
Das externe Corporate Behaviour umfasst das konsistente Verhalten der Mitarbeitenden gegenüber sämtlichen unternehmensexternen Gruppen wie Kunden (z.B. Umgang mit Beschwerden), Lieferanten, Geschäftspartnern sowie der Öffentlichkeit im Allgemeinen [https://www.rexx-systems.com/hr-glossar/corporate-behaviour/#:~:text=Internes%20Corporate%20Behaviour%20umfasst%20das,Führung%20und%20demokratischer%20Führung%20unterschieden.].
Des Weiteren spielt auch das Auftreten des Unternehmens als Ganzes eine entscheidende Rolle. Dies betrifft zum Beispiel die Beteiligung an sozialen Projekten oder den Einsatz für gesellschaftsrelevante Themen wie z.B. Nachhaltigkeit und Klimaschutz [https://www.rexx-systems.com/hr-glossar/corporate-behaviour/#:~:text=Internes%20Corporate%20Behaviour%20umfasst%20das,Führung%20und%20demokratischer%20Führung%20unterschieden.].

== Die Rolle der Mitarbeitenden ==
Nichts prägt das Image eines Unternehmens so stark wie die Mitarbeitenden. Dies liegt darin begründet, dass sich externe Gruppen, wie Kunden, Lieferanten, Geschäftspartner, am besten und deutlichsten an den direkten Kontakt (z.B. im Fall einer Beschwerde) zu den Mitarbeitenden eines Unternehmens erinnern. Wie sprechen die Mitarbeitenden über ihr Unternehmen, dessen Produkte und Angebote? Wie gehen die Mitarbeitenden mit Kunden und Lieferanten um? Begegnen sie ihnen mit Respekt? Werden sie als Gäste oder Freunde empfangen? [https://www.business-wissen.de/hb/corporate-behaviour-beispiele-fuer-verhaltensregeln/].
Damit die Mitarbeitenden das Image des Unternehmens durch ihr Auftreten positiv beeinflussen können, ist es notwendig, dass sie z.B. in Form einer Schulung umfangreich über die Werte des Unternehmens sowie die Verhaltensrichtlinien informiert werden. Dies setzt voraus, dass Werte wie z.B. Offenheit oder Transparenz ohne Interpretationsspielraum und daraus resultierende Missverständnisse erläutert werden [https://www.business-wissen.de/hb/corporate-behaviour-beispiele-fuer-verhaltensregeln/].
Entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung des Corporate Behaviour ist der Grad der Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrem Unternehmen und seinen Werten. Je höher die Identifikation, desto höher sind Einsatzbereitschaft und Begeisterung [https://www.business-wissen.de/hb/corporate-behaviour-beispiele-fuer-verhaltensregeln/].

== Ziel der Corporate Behaviour ==
Das Ziel der Corporate Behaviour besteht darin, durch ein einheitliches Auftreten aller Mitarbeitenden nach Innen und Außen Glaubwürdigkeit und Authentizität zu vermitteln. Hierdurch lässt sich das Image des Unternehmens aktiv prägen und positiv beeinflussen [https://www.rexx-systems.com/hr-glossar/corporate-behaviour/#:~:text=Internes%20Corporate%20Behaviour%20umfasst%20das,Führung%20und%20demokratischer%20Führung%20unterschieden.].

== Weiterführende Links ==
* [https://www.business-wissen.de/hb/corporate-behaviour-beispiele-fuer-verhaltensregeln/ ''Corporate Identity entwickeln – Corporate Behaviour''] Business-wissen.de. Abgerufen am 02.12.2023.

== Einzelnachweise ==
# [https://www.rexx-systems.com/hr-glossar/corporate-behaviour/#:~:text=Internes%20Corporate%20Behaviour%20umfasst%20das,Führung%20und%20demokratischer%20Führung%20unterschieden. ''Corporate Behaviour''] Rexx Systems. Abgerufen am 02.12.2023.
# [https://www.business-wissen.de/hb/corporate-behaviour-beispiele-fuer-verhaltensregeln/ ''Corporate Identity entwickeln – Corporate Behaviour''] Business-wissen.de. Abgerufen am 02.12.2023.
# Böhringer, Joachim; Bühler, Peter; Schlaich, Patrick: Kompendium der Mediengestaltung – Konzeption und Gestaltung für Digital-und Printmedien. Springer-Verlag Berlin Heidelberg, Aufl.5, 2011.

Corporate Design

2023-07-21T09:41:26Z

Emmi: Die Seite wurde neu angelegt: „ == Definition == Der Begriff Corporate Design bezeichnet die visuelle Präsenz eines Unternehmens oder einer Organisation. Es ist neben der Corporate Communication, der Corporate Behaviour und der Corporate Culture ein wesentliches Element der Unternehmensidentität, der sogenannten Corporate Identity. Während die Corporate Identity als die Identität oder Persönlichkeit des Unternehmens verstanden werden kann, handelt es sich beim Corporate Design um…“

== Definition ==
Der Begriff Corporate Design bezeichnet die visuelle Präsenz eines Unternehmens oder einer Organisation. Es ist neben der Corporate Communication, der Corporate Behaviour und der Corporate Culture ein wesentliches Element der Unternehmensidentität, der sogenannten Corporate Identity. Während die Corporate Identity als die Identität oder Persönlichkeit des Unternehmens verstanden werden kann, handelt es sich beim Corporate Design um das Gesicht dieser Persönlichkeit. [vgl. Kompendium der Mediengestaltung, S.640ff.]

== Ziele ==
Ein einheitlich gestaltetes und konsequent umgesetztes Corporate Design schafft ein unverwechselbares und individuelles äußeres Erscheinungsbild, wodurch es das Image des Unternehmens oder der Institution entscheidend prägt. [vgl.Kompendium der Mediengestaltung, S.643]
Darüber hinaus schlägt es eine visuelle Brücke zur Corporate Identity mit ihren Zielen, der Vision und den Werten (z.B. Qualität, Vertrauen, Zuverlässigkeit) des Unternehmens. [vgl. Kompendium der Mediengestaltung, S.650]

== Komponenten ==
Den mit Abstand wichtigsten Bestandteil des Corporate Design stellt das Logo dar, da es häufig das erste visuelle Element ist, mit dem der Kunde in Kontakt kommt. [https://www.corporatedesign.info/corporate-design/]
Weitere essentielle Komponenten sind die unternehmenstypischen Farben (z.B. das typische Magenta der Telekom), Schriften, Bilder und Icons, sowie Layout und Raster. [https://www.benchmark-design.de/corporate-identity/]

== Styleguide ==
Die einzelnen Designelemente und ihre Verwendung in den verschiedenen Einsatzgebieten (z.B. Geschäftsausstattung, Verpackungsdesign, Social Media Plattformen) werden in einem Handbuch (auch Design-Bibel [https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/corporate-design-30453], Styleguide [vgl. Kompendium der Mediengestaltung, S.650] oder Corporate Design Manual [https://www.corporatedesign.info/corporate-design-manual/] genannt) verbindlich festgehalten, um ein einheitliches Erscheinungsbild über alle Medien hinweg zu gewährleisten. [https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/corporate-design-30453]

== Weiterführende Links ==
* [https://www.typolexikon.de/corporate-design/ ''Corporate Design''] Typolexikon.de. Veröffentlicht am 26. März 2022, abgerufen am 17.07.2023.

== Einzelnachweise ==

# [https://www.corporatedesign.info/corporate-design/ ''Corporate Design Definition''] Corporatedesign.info. Abgerufen am 17.07.2023.
# [https://www.benchmark-design.de/corporate-identity/ ''Corporate Identity – Relevant für Kunden sein''] Benchmark-Design. Abgerufen am 17.07.2023.
# [https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/corporate-design-30453 ''Corporate Design''] Gabler Wirtschaftslexikon. Abgerufen am 17.07.2023.
# [https://www.corporatedesign.info/corporate-design-manual/ ''Corporate Design Manual''] Corporatedesign.info. Abgerufen am 17.07.2023.
# Böhringer, Joachim; Bühler, Peter; Schlaich, Patrick: Kompendium der Mediengestaltung – Konzeption und Gestaltung für Digital-und Printmedien. Springer-Verlag Berlin Heidelberg, Aufl.5, 2011.

Cybermobbing

2023-04-24T13:41:33Z

Emmi: Die Seite wurde neu angelegt: „ == Definition Cybermobbing == Beim Cybermobbing (auch Cyberbullying genannt) werden Menschen mit Hilfe des Internets (z.B. Social-Media-Plattformen, E-Mail, Foren, etc.) und Mobiltelefonen (z.B. SMS, MMS) beleidigt, bedroht oder schikaniert. Zu diesem Zweck werden beispielsweise Fotos oder Videos ins Internet gestellt, welche das Opfer in einer kompromittierenden Lage zeigen. Auch das hinterlassen gehässiger Kommentare oder Gerüchte in Foren od…“

== Definition Cybermobbing ==
Beim Cybermobbing (auch Cyberbullying genannt) werden Menschen mit Hilfe des Internets (z.B. Social-Media-Plattformen, E-Mail, [[Foren]], etc.) und Mobiltelefonen (z.B. SMS, MMS) beleidigt, bedroht oder schikaniert. Zu diesem Zweck werden beispielsweise Fotos oder Videos ins Internet gestellt, welche das Opfer in einer kompromittierenden Lage zeigen. Auch das hinterlassen gehässiger Kommentare oder Gerüchte in [[Foren]] oder auf Social-Media-Profilen sowie das Senden von privaten Drohnachrichten zählen dazu. Gerade durch die im Internet vermeintlich gegebene Anonymität sinkt bei potentiellen Tätern die Hemmschwelle für Cybermobbing.[https://www.jugendschutz.net/themen/social-media/artikel/cybermobbing-was-tun] [https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/kinder-und-jugend/medienkompetenz/was-ist-cybermobbing--86484]

== Abgrenzung zum klassischen Mobbing ==
Obwohl Cybermobbing dem klassischen Mobbing stark ähnelt, finden sich neben der Verwendung von Internet und Mobiltelefonen einige Aspekte, die eine Abweichung bzw. Neuerung darstellen: [https://www.klicksafe.de/cybermobbing]

''' Erreichbarkeit: ''' Im Gegensatz zum klassischen Mobbing, welches sich auf die Schule, sowie den Schulweg beschränkt, können die Täter ihre Opfer via Internet oder Mobiltelefon jederzeit attackieren, sodass nicht mal mehr das eigene Zuhause als Zufluchtsort dient. [https://www.klicksafe.de/cybermobbing]

''' Anonymität: ''' Die Täter können im Internet weitgehend anonym agieren, sodass die Opfer nicht immer wissen, wer hinter den Attacken steckt, was in einer großen Unsicherheit resultiert. [https://www.klicksafe.de/cybermobbing]

''' Distanz: '''Da die Täter ihre Opfer nicht im direkten Kontakt angreifen, bleibt ihnen die unmittelbare Reaktion der Opfer (Mimik, Gestik) verborgen. Hierdurch werden sie nicht gewahr, wie sich die Betroffenen fühlen und welchen Schaden sie in ihnen anrichten[https://www.klicksafe.de/cybermobbing]

''' Reichweite: ''' Beim klassischen Mobbing sind in der Regel nur Opfer, Täter und das engste Umfeld (Familie, Freunde) involviert. Cybermobbing hingegen erreicht ein großes Publikum und kann auch von Außenstehenden weiterverbreitet werden. Hierdurch ist es fast unmöglich, die veröffentlichten Inhalte endgültig aus dem Internet entfernen zu lassen.[https://www.klicksafe.de/cybermobbing]

== Die Opfer ==
Cybermobbing ist in der heutigen Zeit längst keine Ausnahmeerscheinung mehr. Und obwohl sich diese Form der Gewalt inzwischen durch die ganze Gesellschaft zieht, sind gerade Kinder und Jugendliche am häufigsten davon betroffen. [https://www.cybermobbing-hilfe.de/cybermobbing/#opfer-taeter]

Hierbei werden in erster Linie diejenigen angefeindet, die bereits aufgrund bestimmter Merkmale, wie beispielsweise einem Abweichen von gängigen Schönheitsidealen, der Sprache oder der Nationalität auch im „realen Leben“ Ausgrenzung erfahren. [https://www.cybermobbing-hilfe.de/cybermobbing/#opfer-taeter]

== Folgen für die Opfer ==
Cybermobbing stellt nicht nur eine enorme Belastungssituation für die Betroffenen dar, sondern geht darüber hinaus mit erheblichen gesundheitlichen und sozialen Folgen einher. Die Symptome der Betroffenen variieren abhängig vom Schweregrad des Mobbings sowie der individuellen mentalen Verfassung. Zu den klassischen Symptomen zählen der soziale Rückzug bis hin zur vollständigen Isolation, das Vermeiden von Situationen, in denen die Betroffenen ihren Peinigern begegnen (z.B. Schule) sowie ein Leistungsabfall in der Schule. Hinzu kommen Essstörungen, Gewaltphantasien, welche sich gegen die Täter richten, Depressionen, suizidale Gedanken bis hin zum tatsächlichen Suizid. [https://www.cybermobbing-hilfe.de/cybermobbing/#opfer-taeter] [https://www.polizei-beratung.de/themen-und-tipps/gefahren-im-internet/cybermobbing/folgen-fuer-opfer/]

== Die Täter ==
Bezüglich des Geschlechts der Täter konnte in einer Studie der Universität Münster zum Thema Cybermobbing an Schulen nachgewiesen werden, dass Jungen und Mädchen gleichermaßen häufig für Cybermobbing gegen Mitschüler verantwortlich sind.
Darüber hinaus ist besonders auffällig, dass die Täter sich der verletzenden Wirkung und Ernsthaftigkeit ihrer Handlungen nicht ausreichend bewusst sind, da die Taten in 40% der Fälle als „Streich“ oder „Spaß“ betitelt wurden. [https://www.cybermobbing-hilfe.de/cybermobbing/#opfer-taeter]

Des Weiteren weisen die Täter oftmals eine Mischung bestimmter Charakterzüge auf. Hierzu zählen ein hohes Maß an Selbstbewusstsein sowie der Wunsch, die MitschülerInnen zu dominieren. Auch eine erhöhte Impulsivität genauso wie eine insgesamt positivere Haltung gegenüber Gewalt sind bezeichnende Persönlichkeitsmerkmale von Mobbern. [https://www.cybermobbing-hilfe.de/cybermobbing/#opfer-taeter]

== Beweggründe der Täter ==
Bei den Menschen, die zu Tätern werden, liegt das Motiv nicht selten in der Angst begründet, selber Ausgrenzung zu erfahren und von anderen schikaniert zu werden. Ein weiterer Auslöser ist der Wunsch von den eigenen Freunden mit den begangenen Taten anzugeben, um als besonders „cool“ und „stark“ angesehen zu werden (Imponiergehabe). Darüber hinaus wird das Bloßstellen und Beleidigen anderer dafür genutzt, Personen abzuwerten, welche als potentielle Konkurrenz wahrgenommen werden. [https://www.cybermobbing-hilfe.de/cybermobbing/#opfer-taeter]

Nicht zuletzt können auch die eigentlichen Opfer von Mobbingattacken zu Tätern mutieren, in dem sie aus Wut und Rachegelüsten zurückschlagen. [https://www.cybermobbing-hilfe.de/cybermobbing/#opfer-taeter]

== Weiterführende Links ==
* [https://www.klicksafe.de/cybermobbing ''Cybermobbing – Rechtzeitig erkennen und richtig handeln''] klicksafe - Webseite des deutschen Awareness Centres der Europäischen Union. Abgerufen am 23.04.2023.
* [https://www.cybermobbing-hilfe.de/cybermobbing/ ''Cybermobbing Hilfe - Stoppt Cybermobbing''] Webseite des Cybermobbing-Hilfe e.V.. Abgerufen am 23.04.2023.

== Einzelnachweise ==
# [https://www.jugendschutz.net/themen/social-media/artikel/cybermobbing-was-tun ''Cybermobbing – Was tun? ''] Jugendschutz.net. Abgerufen am 23.04.2023.
# [https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/kinder-und-jugend/medienkompetenz/was-ist-cybermobbing--86484 ''Medienkompetenz – Was ist Cybermobbing? ''] Webseite des Bundesministeriums für Familien, Senioren, Frauen und Jugend. Abgerufen am 23.04.2023.
# [https://www.klicksafe.de/cybermobbing ''Cybermobbing – Rechtzeitig erkennen und richtig handeln''] klicksafe - Webseite des deutschen Awareness Centres der Europäischen Union. Abgerufen am 23.04.2023
# [https://www.klicksafe.de/cybermobbing ''Cybermobbing – Rechtzeitig erkennen und richtig handeln''] klicksafe - Webseite des deutschen Awareness Centres der Europäischen Union. Abgerufen am 23.04.2023.
# [https://www.klicksafe.de/cybermobbing ''Cybermobbing – Rechtzeitig erkennen und richtig handeln''] klicksafe - Webseite des deutschen Awareness Centres der Europäischen Union. Abgerufen am 23.04.2023.
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# [https://www.cybermobbing-hilfe.de/cybermobbing/#opfer-taeter ''Cybermobbing Hilfe – Stoppt Cybermobbing''] Webseite des Cybermobbing-Hilfe e.V.. Abgerufen am 23.04.2023.
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# [https://www.polizei-beratung.de/themen-und-tipps/gefahren-im-internet/cybermobbing/folgen-fuer-opfer/ ''Cybermobbing – Folgen für Opfer''] Polizeiliche Kriminalprävention der Länder und des Bundes. Abgerufen am 23.04.2023.
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